跟领导不合，工作了七个月解除合同赔我两个月工资合理吗？
更新时间：2022-10-25 21:52:17人浏览
问题描述：
在工作七个月后，补偿我两个月的工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《劳动合同法》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-25 21:39:17
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-25 21:52:17
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