不是公司正式员工，临时工在厂里干活发生了工伤事故怎么处理?
更新时间：2024-05-15 16:20:30人浏览
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不是公司正式员工，临时工在厂里干活发生了工伤事故怎么处理
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临时工发生工伤，单位应及时送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，单位须在事故发生后30日内申请工伤认定，确保职工权益。如单位未申请，职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请，未及时申请可能影响工伤待遇的享受。
2024-05-15 16:17:56
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临时工工伤常见处理方式包括送医治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇。选择时应先确保及时治疗，再尽快申请工伤认定，以保障自身权益，最后根据伤情进行劳动能力鉴定并申领相应待遇。
2024-05-15 16:18:07
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临时工工伤应及时送医、申请工伤认定。具体操作为：1. 单位立即送医治疗；2. 单位在30日内向社保部门申请工伤认定；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 携带相关资料申领工伤保险待遇。若单位未申请，职工可在1年内自行申请。
2024-05-15 16:20:30
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