认定工伤一般上下班受伤算吗，有哪些法律规定
更新时间：2024-05-15 09:00:58人浏览
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认定工伤一般上下班受伤算吗，有哪些法律规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上下班受伤可能算工伤，具体需根据情况判断。依据《工伤保险条例》第十四条，如职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
2024-05-15 08:57:56
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上下班受伤是否算工伤，需结合具体情况分析。一般可依据《工伤保险条例》规定，判断是否符合工伤情形，如符合，可申请工伤认定。如有争议，可寻求专业法律意见或提起相关诉讼。
2024-05-15 08:58:05
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上下班受伤可能算工伤。具体操作：1. 判断是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形；2. 如符合，及时向用人单位或工伤保险部门报告，并申请工伤认定；3. 提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等；4. 等待工伤认定结果，并根据结果采取相应措施。
2024-05-15 09:00:58
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