工伤待遇是以劳动关系为前提吗，法律上该如何规定
更新时间：2024-05-22 16:28:04人浏览
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工伤待遇是以劳动关系为前提吗，法律上该如何规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，工伤待遇以劳动关系为前提。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，否则无法认定为工伤，进而无法享受工伤待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
2024-05-22 16:25:44
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工伤待遇确实以劳动关系为前提。处理方式包括：1. 提供劳动合同等证明劳动关系的材料；2. 若无劳动合同，可提供工资单、工作证等证明事实劳动关系的材料。选择处理方式时，应根据实际情况，确保材料的真实性和完整性，以便顺利申请工伤认定并享受待遇。
2024-05-22 16:26:04
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是的，工伤待遇需以劳动关系为前提。具体处理方式：1. 准备劳动合同等证明劳动关系的材料；2. 若无劳动合同，则收集工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系的证据；3. 提交完整的工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等；4. 如材料不完整，按社会保险行政部门要求及时补正。
2024-05-22 16:28:04
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