提前一个月告知五一工作后离职，五一五天都上班怎么算工资?
更新时间：2024-05-11 10:28:05人浏览
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提前一个月告知五一工作后离职，五一五天都上班怎么算工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前一个月告知五一工作后离职，五一五天工资应按实际出勤天数结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若未及时支付，劳动者有权要求支付并可能提起劳动仲裁。
2024-05-11 10:25:53
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按实际出勤结算工资。具体操作：1. 确认五一期间的实际出勤天数。2. 根据公司支付习惯或劳动合同约定，确定工资发放时间。3. 如遇公司拖欠，及时沟通并保留证据，必要时提起劳动仲裁。
2024-05-11 10:26:08
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离职后工资按实际出勤结算，可在固定发放日结清。选择不同处理方式时，应考虑公司支付习惯、合同约定及个人需求，确保权益不受损害并顺利离职。
2024-05-11 10:28:05
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