拖欠工资不给，三月有余?
更新时间：2024-05-10 10:18:06人浏览
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拖欠工资不给，三月有余
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处理拖欠工资问题，可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门举报；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。这些措施都是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，保障劳动者及时足额获得劳动报酬的权益。
2024-05-10 10:15:39
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当用人单位拖欠工资时，劳动者有权利要求用人单位及时足额支付劳动报酬，并可以依法向当地人民法院申请支付令。如果用人单位未支付经济补偿，劳动者也有权要求支付。这些权利都是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
2024-05-10 10:16:07
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工资拖欠超过一个月即算违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，工资应按月支付，未按时支付即属违法。拖欠工资的用人单位应向劳动者支付经济补偿，具体情形包括劳动者解除劳动合同、协商一致解除、用人单位提前解除、经济性裁员等。
2024-05-10 10:18:06
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