60周岁在工作岗位上突发疾病死亡，可以申请工伤吗
更新时间：2024-05-09 07:34:03人浏览
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60周岁在工作岗位上突发疾病死亡，可以申请工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在我国，60周岁的员工在工作岗位上突发疾病死亡，一般无法申请工伤。这是因为60岁已经达到了法定退休年龄，不再受劳动法的保护，因此无法享受工伤保险待遇。如果出现这种情况，建议家属与用人单位协商解决，或者通过民事诉讼途径要求用人单位支付相应的赔偿。不及时处理可能会导致家属的权益受损，无法得到应有的赔偿。
2024-05-09 07:31:40
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针对60周岁员工在工作岗位上突发疾病死亡的情况，虽然一般不能申请工伤，但家属仍可通过以下方式处理：一是与用人单位协商解决，达成赔偿协议；二是发起民事诉讼，要求用人单位支付赔偿。在选择处理方式时，家属应充分考虑证据收集、赔偿金额计算、法律程序等因素，并在必要时咨询专业律师的意见。
2024-05-09 07:32:04
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简言之，60周岁员工在岗突发疾病死亡，一般不能认定为工伤。但处理方式可因情况而异：若与单位有良好沟通，可尝试协商达成赔偿协议；若单位不配合，可准备相关证据，提起民事诉讼。在处理过程中，注意保留医疗记录、工作合同等关键证据，并咨询律师以明确诉讼策略。
2024-05-09 07:34:03
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