本部门原为1正1副，正职调到副职主持部门工作(只领副职待遇)是否违反法律规定“同工同酬”？
更新时间：2024-05-08 08:21:01人浏览
问题描述：
本部门原为1正1副，正职调到副职主持部门工作(只领副职待遇)4年，不允许转正。公司是否违反法律规定“同工同酬”？
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同工不同酬违反《劳动法》的下列内容：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果单位无正当理由实行此差别待遇的，劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-05-08 08:20:52
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