公司大小周变为单休合法吗？
更新时间：2024-05-08 01:22:11人浏览
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公司大小周变为单休合法吗？
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单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作８小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日”将这两条结合起来，便是职工在周一至周五工作，每天工作8小时，合计共40小时，周六周天休息。但是该规定也说了，对不能实行上述规定的企业和事业单位，可根据实际情况灵活安排周休息日，这个时候就有很多公司安排单休了，而这可能也是单休的由来。可是这一条是有前提条件的：一是不能实行前款规定；二是不能违反相关法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-05-08 01:22:11
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你好，这种情况其实也是可以的
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你好，可以及时报警处理。
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