入职的时候已经签过劳动合同 离职的时候让签新的劳动合同
更新时间：2024-02-19 14:24:29人浏览
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入职的时候已经签过劳动合同 离职的时候让签新的劳动合同
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1、试用期一个月内签订劳动合同是合法的 2、试用期期间劳动者和用人单位有权提前三天通知后解除关系。 3、试用期内，用人单位同样需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法
2024-02-19 12:01:20
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您好，公司不签合同超过两个月要承担支付双倍工资的责任。如果无故解除劳动合同，属于违法解除，可要求公司承担支付赔偿金的责任
2024-02-19 12:00:46
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你好，可以及时报警处理。
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你好，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿
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可以申请赔偿，交社保了没有？
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