工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同？
更新时间：2024-05-07 11:44:03人浏览
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工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同？
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工厂拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支付工资。若未签劳动合同，还可主张双倍工资。如因此解除劳动关系，可要求经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
2024-05-07 11:41:48
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处理工厂拖欠工资问题，常见方式有：向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与工厂协商，无果再选择投诉或仲裁，最后考虑诉讼。各种方式都有其优缺点，需根据具体情况选择。
2024-05-07 11:42:07
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工厂拖欠工资且无劳动合同，您可采取以下措施：1.收集证据，如工作证、工资条等；2.向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍工资赔偿；4.如仲裁无果，可提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。
2024-05-07 11:44:03
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