我是打两份工，白天一份，晚上一份，已经占一年多了，本来晚上这份是不需要签合同的但是他突然要签了白天那白天一份我这样签两份合同会有问题吗？
更新时间：2024-05-07 08:38:04人浏览
问题描述：
我是打两份工，白天一份，晚上一份，已经占一年多了，本来晚上这份是不需要签合同的但是他突然要签了白天那白天一份，晚上一份，已经占一年多了，本来晚上这份是不需要签合同的，但是他突然要签了，白天那份是一直都有签，我这样签两份合同会有问题吗？这两份工作的时间不一样，也没有因为工作时间出现过问题也没有因为这两份工作的时间不一样，也没有因为工作时间出现过问题也没有因为精力不足在这两份工作的时间不一样，也没有因为工作时间出现过问题，也没有因为精力不足，在工作上出现重大问题
3位律师解答
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签两份合同本身不违法，但需注意不能影响任一工作的履行，且不能均为全日制。若因双份工作导致任一单位的工作受损，可能面临被解雇等风险。《劳动合同法》保障劳动者权益，也强调对用人单位的责任。违反规定，如造成严重影响且拒不改正，用人单位有权解除合同。
2024-05-07 08:35:48
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针对您的情况，处理方式有：1. 选择签或不签第二份合同，考虑是否影响第一份工作；2. 若决定签，确保两份工作性质不同时为全日制；3. 与用人单位明确工作时间和职责，避免潜在冲突。选择时，应权衡利弊，考虑个人精力和时间管理能力，以及对工作的影响程度。
2024-05-07 08:36:09
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签两份合同需谨慎。若两份均为非全日制或一份全日制一份非全日制，且互不干扰，可以签。但两份全日制合同可能违法，需避免。处理时，应与用人单位明确合同性质、工作时间等条款，确保合法合规。若出现问题，及时与单位沟通并调整工作安排，以防不良后果。
2024-05-07 08:38:04
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