并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。应该签订劳动关系合同。拿回过去一个月应得的工资吗？
更新时间：2024-05-01 10:54:10人浏览
问题描述：
作为今年的应届毕业生，我申请了一家公司的实习，并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。实习一周后，我拿到了毕业证书，但雇主没有和我签订试用期劳动合同，仍然按实习生处理。工资很低，但工作和正式员工一样，待遇要低得多。通过查资料，我知道毕业后不再是实习生，有资格，应该签订劳动关系合同。我现在在这个单位工作了一个半月，现在可以申请试用，拿回过去一个月应得的工资吗？拿到毕业证书后实习合同会自动终止吗？我该怎么办才能保护我的合法权益，感谢律师的回答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的权益
2024-05-01 10:13:49
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