职校老师以退学来威胁我，可以举报吗？
更新时间：2024-05-12 23:00:18人浏览
问题描述：
职校老师以退学来威胁我，可以举报吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151515人 · 响应时间 平均3分钟内
可以举报。若情况不严重，可向学校有关部门反映；若学校未处理或情况紧急，可向教育部门举报，并提供相关证据。如涉及违法行为，还可报警。
2024-05-12 23:00:18
咨询我
已帮助146967人 · 响应时间 平均2分钟内
对职校老师的威胁，可以举报或寻求法律援助。选择举报时应先向学校反映，若无果再向教育部门投诉，同时保留证据以便查证。
2024-05-12 23:00:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198722人 · 响应时间 平均1分钟内
可以举报。根据《中华人民共和国教师法》，教师不得品行不良、侮辱学生。如情况严重，可能构成犯罪，需追究刑事责任。
2024-05-12 22:59:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于老师打学生的行为，这是违法的。要是老师违法打学生的话，此时可以向相关主管部门进行投诉，要求其进行处理。如果情况严重的话，则可以向法院提起诉讼，追究老师的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老师打学生应立即通知值班领导并向相关主管部门报告，各主管部门接到上报后应及时组织相关人员抵达现场、安抚学生情绪；公安机关已涉入调查的学校应予以协助，酌情对老师处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校老师在外补课举报方法有：1、可以向上级教育局进行举报；2、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话举报；3、可以向学校管理层得负责人或者校长举报法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师要求补课可以举报，具体情况如下：1、学生可以通过拨打全市教育系统公开举报电话；2、各区县教育局已安排专人受理市民投诉，确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老师打学生的行为，这是违法的。要是老师违法打学生的话，此时可以向相关主管部门进行投诉，要求其进行处理。如果情况严重的话，则可以向法院提起诉讼，追究老师的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。法律依据：《未成年人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好如果签了合同就有你可以向劳动部门反映但是如果没有涉及到你实际利益建议就不要这样做了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：施工单位拖欠挖掘机费用的，双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。还可以向劳动保障部门进行举报。严格规范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司随意罚款肯定是属于违法的；罚款必须要有合法的理由，还有合法的实际，不然就会承担法律的责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以与公司人力资源部协商要回合同文本，或者通过工会要回。根据劳动法规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，对于单位没有发给劳动者的情况，劳动者可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
