工伤公司没给报五险一金齐全
更新时间：2024-04-30 09:58:03人浏览
问题描述：
工伤公司没给报五险一金齐全
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196011人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拒绝执行劳动仲裁或劳动监察的补缴社会保险决定，劳动者可以向法院申请强制执行，要求公司履行补缴社会保险的义务。法院将会根据相关法律规定，对公司采取强制执行措施，确保劳动者的权益得到保障。
2024-04-30 09:55:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165437人 · 响应时间 平均2分钟内
除了工伤险，劳动者还应关注养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。这些保险都是劳动者在工作中可能面临的风险，保障劳动者的基本生活需求。劳动者应确保公司按时足额缴纳这些保险，以维护自己的合法权益。
2024-04-30 09:56:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78275人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在解除劳动合同时，应确保与公司签订书面解除协议，并在协议中明确约定经济补偿金的支付方式和时间。如公司不按照协议支付经济补偿金，劳动者可以向劳动仲裁或法院提起诉讼，要求公司履行支付义务。
2024-04-30 09:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以劳动仲裁主张赔偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有交齐五险一金，员工可以采取以下措施：
与单位协商：首先应该与单位的人力资源部门或者财务部门进行沟通，了解单位没有交齐五险一金的原因，并要求单位尽快
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金，可以到劳动监察部门去进行投诉举报，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您在单位工作多久了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者与用人单位协商，向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
属于工伤范畴的情形如下：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
把人送进精神病院，需要很多条件的。一、目前我国入院治疗的精神病患者有三类：第一类是自愿入院患者；第二类是保护性强制入院患者；第三类是保安性强制入院患者，指肇事肇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
