你好。员工失误完成公司损失如何赔偿
更新时间：2024-04-28 14:30:28人浏览
问题描述：
你好。员工失误完成公司损失如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133708人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因失误导致的公司损失，赔偿情况需具体分析。依据《工资支付暂行规定》，若是故意造成，应全额赔偿；过大过失则部分赔偿，比例由法院裁定；一般过失则无需赔偿。重要的是，赔偿可通过工资扣除，但每月扣除额有限制，以保障员工基本生活。不及时处理可能导致员工与公司关系紧张，甚至引发法律纠纷。
2024-04-28 14:27:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60624人 · 响应时间 平均4分钟内
处理员工失误赔偿，常见方式有协商和起诉。首先，建议员工与公司通过协商解决，达成双方都能接受的赔偿方案。如果协商无果，公司可以选择通过法律途径起诉员工，由法院根据实际情况判决赔偿金额。在选择处理方式时，应充分考虑双方利益和法律风险。
2024-04-28 14:28:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101102人 · 响应时间 平均5分钟内
员工失误赔偿问题，具体操作因情况而异。一是确定失误性质：故意、过大过失还是一般过失。二是评估损失大小，与员工协商赔偿金额。三是签订赔偿协议，明确赔偿方式、时间等细节。四是执行赔偿，可通过工资扣除等方式进行。若员工不同意或无法赔偿，公司可考虑起诉。整个过程需遵循《工资支付暂行规定》等相关法律法规。
2024-04-28 14:30:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般雇员只有重大过错给雇主造成了损失，雇主才能进行追偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工失职需要赔偿的情况:1、用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定了因违章作业造成损失要求劳动者赔偿;2、制定的这些规章制度是经民主程序制定并让劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司就客观损失予以举证的情况下，员工需要承担赔偿责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工失误造成公司损失怎么赔偿1、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准，如果是故意造成的，则全额赔偿，若过大过失造成的，则部分赔偿，赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按照造成损失金额来进行赔偿
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以诉讼解决，进行评估
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是在单位上班还是个人雇佣？与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工培训是作为员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的，但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的，公司要扣培训费合法。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，学校让休学一年的做法可能不太合理。根据《中华人民共和国义务教育法》，学校应当保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，不得随意开除或让其停学。建议与学校沟通，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
