我们公司于2022年被合并到集团下面子的公司（甲），今年子公司又将我们合并到了集团下面的孙公司（丙）先付费才能资询？
更新时间：2024-04-23 04:56:03人浏览
问题描述：
我们公司于2022年被合并到集团下面子的公司（甲），今年子公司又将我们合并到了集团下面的孙公司（丙），并在变更协议上注明只承认我们在甲方的工作年限，且乙方放弃主张任何同甲方解除劳动合同的经济赔偿金、赔偿金等，这样的协议违法吗？先付费才能资询？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129090人 · 响应时间 平均1分钟内
该协议可能存在违法问题。依据《劳动合同法》，公司合并时，原劳动合同应继续有效，且员工工作年限应连续计算。协议中注明只承认在甲方的工作年限，并要求乙方放弃主张经济赔偿金等，可能违反了法律规定。如员工权益受损，可主张赔偿。
2024-04-23 04:53:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189204人 · 响应时间 平均3分钟内
针对此问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决，要求更正协议内容；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3）如仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择方式时，建议优先考虑协商，若协商无果再寻求法律途径。
2024-04-23 04:54:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190629人 · 响应时间 平均3分钟内
该协议可能违法。具体操作：1）若协议违反《劳动合同法》，可与公司协商更正；2）协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认协议无效并赔偿损失；3）仲裁后若仍不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、变更协议等。
2024-04-23 04:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
集团公司注册条件
核心内容：企业集团是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的,由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。企业集团
集团公司设立
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要退出挂名监事，应当需要通过召开股东大会的方式，经过股东大会的的过半数股东同意的，可以退出，而如果因为监事辞职导致监事人数少于法律规定人数，则在新监事任职之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习期算不算工作年限法律分析：实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览