我上了10天班,这边主动申请离职的,入职也未给我签劳动合同,说下个月发薪日把工资给我,这样合理嘛?
更新时间:2024-04-22 17:30:15人浏览
问题描述:
你好,我上了10天班,这边主动申请离职的,入职也未给我签劳动合同,说下个月发薪日把工资给我,这样合理嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,单位应在下个月发薪日支付您这10天的工资,这是合理的。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若单位未按时支付,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请注意,未签劳动合同本身也违法,您还可以主张相关权益。
2024-04-22 17:27:56
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您好,针对您的问题,常见的处理方式有两种:一是等待下个月发薪日看单位是否按时支付工资;二是若单位未按时支付,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式,建议根据您的实际情况和单位的态度来决定。
2024-04-22 17:28:04
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您好,针对您的问题,具体操作如下:
1. 确认与单位存在事实劳动关系,收集相关证据,如工作证、考勤记录等;
2. 与单位协商解决,明确工资支付时间和方式;
3. 若单位未按时支付工资,准备好相关证据材料,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
4. 在劳动仲裁过程中,积极配合仲裁机构的调解和裁决。
此外,您还可以咨询当地劳动监察部门或律师,了解更详细的维权流程和注意事项。
1. 确认与单位存在事实劳动关系,收集相关证据,如工作证、考勤记录等;
2. 与单位协商解决,明确工资支付时间和方式;
3. 若单位未按时支付工资,准备好相关证据材料,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
4. 在劳动仲裁过程中,积极配合仲裁机构的调解和裁决。
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2024-04-22 17:30:15
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