工伤单位解散了怎么办?
更新时间：2024-04-19 20:42:05人浏览
问题描述：
工伤单位解散了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果工伤单位解散了，您的权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解散时应支付经济补偿金，包括工资、医疗、伤残补助等费用。若未及时处理，您可能面临经济损失和权益受损的风险。
2024-04-19 20:40:09
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工伤单位解散，您应首先确保获得应有补偿。具体操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、工伤证明等；2. 与单位沟通，了解解散情况及补偿方案；3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在法律时效内提起诉讼，维护自身权益。
2024-04-19 20:40:18
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工伤单位解散后，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑处理效率、成本及自身证据充分性。优先推荐通过协商解决，若无果再考虑法律途径。
2024-04-19 20:42:05
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