一个人的工资发给两个人违法吗
更新时间：2024-04-19 13:46:03人浏览
问题描述：
一个人的工资发给两个人违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63750人 · 响应时间 平均2分钟内
一个人的工资发给两个人是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应直接支付给劳动者本人，若支付给非劳动者或多人，可能涉及欺诈或违反劳动合同。此行为不仅损害劳动者权益，也可能导致公司面临法律处罚。
2024-04-19 13:43:44
咨询我
已帮助102198人 · 响应时间 平均3分钟内
违法。处理时，首先收集证据，如工资条、劳动合同等；其次，与用人单位沟通，要求纠正并补发；若无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，可考虑提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所差异，但核心目标是维护劳动者合法权益。
2024-04-19 13:44:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122506人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括：与用人单位协商解决，要求纠正错误并补发工资；向劳动监察部门投诉举报；申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、处理效率和成本等因素。
2024-04-19 13:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：一个人打两份工作不违法。劳动者可以签两个公司的劳动合同，一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议双方协商。协商不成到劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，情况是否已处理，还有其它疑问么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴领取公式：用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以产假天数法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
