劳动法规定一个月加班不能超过多少个小时
更新时间：2024-04-19 12:34:04人浏览
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劳动法规定一个月加班不能超过多少个小时
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劳动法规定每月加班不得超过36小时。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，加班需保障劳动者身体健康，每日一般不超过1小时，特殊原因每日不超过3小时，但月累计不得超过36小时。超出法定加班时间可能损害劳动者权益，用人单位应承担相应法律责任。
2024-04-19 12:31:59
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处理加班问题，常见方式有遵守法定加班时间、支付足额加班费、安排调休等。选择时，应优先考虑劳动者身体健康和合法权益，确保不违反《中华人民共和国劳动法》规定。在保障劳动者休息权的同时，合理安排工作时间和加班费支付，以维护劳动关系的和谐稳定。
2024-04-19 12:32:11
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加班问题需依法处理。一般情况下，应遵守每月不超过36小时的规定；特殊情况下需延长工作时间，应与工会和劳动者协商，并确保每日不超过3小时。同时，应依法支付加班费，不同情况支付标准不同。若违反规定，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失，劳动者则可能遭受身心损害。因此，双方应共同遵守法律法规，维护劳动关系的合法权益。
2024-04-19 12:34:04
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