上班睡觉被开除公司要给予赔偿吗?
更新时间：2024-04-19 06:40:20人浏览
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上班睡觉被开除公司要给予赔偿吗
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上班睡觉被开除，是否有赔偿需视情况而定。如果公司在劳动纪律中明确规定上班睡觉为严重违纪，且员工已知晓并签字确认，那么开除可能无需赔偿。但如未明确规定或未公示，开除则可能属于违法解除，员工有权要求经济赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-04-19 06:37:59
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上班睡觉被开除的赔偿问题，具体操作如下：
1. 确认公司劳动纪律中是否明确规定上班睡觉为严重违纪；
2. 查看员工是否已签字确认知晓该纪律；
3. 如规定明确且员工已确认，公司可能无需赔偿；
4. 如规定不明确或未公示，员工可要求经济赔偿金；
5. 双方协商不成，可考虑劳动仲裁或法律途径解决。
1. 确认公司劳动纪律中是否明确规定上班睡觉为严重违纪；
2. 查看员工是否已签字确认知晓该纪律；
3. 如规定明确且员工已确认，公司可能无需赔偿；
4. 如规定不明确或未公示，员工可要求经济赔偿金；
5. 双方协商不成，可考虑劳动仲裁或法律途径解决。
2024-04-19 06:38:04
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已帮助75823人 · 响应时间 平均3分钟内
上班睡觉被开除，处理方式因情况而异。若公司规定明确且员工已确认，开除可能无需赔偿。但若规定不明确或未公示，员工可要求赔偿。选择处理方式时，应考虑劳动合同、公司规章制度及双方协商情况。
2024-04-19 06:40:20
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