我上夜班的时候睡觉,公司开除会有赔偿吗?
更新时间:2022-12-11 08:14:52人浏览
问题描述:
我上夜班的时候睡觉,公司开除会有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上 夜班睡觉是不犯法的,最多算失职,或者说是违反了物业公司的管理制度和条例
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在劳动法中,劝退和开除的区别如下:辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。劝退,是用人单位主动与劳动者协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,协商不成可以劳动总裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理辞职后工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他更正式的法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签两份合同需谨慎。如不影响本职工作且符合法律规定,可以签订。若影响或违规,应及时调整,避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑具体情况,如证据充分性、时间成本等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下:(1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(2)法定休假日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订书面劳动合同并在合同中约定?规章制度是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以跟劳动局这边投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询