公司宣布员工不接受降薪，是否要赔偿
更新时间：2024-04-18 09:34:23人浏览
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公司宣布员工不接受降薪，公司是否要赔偿
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公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的，劳动者可以解除劳动合同，然后要求公司向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是按照在本单位的工作年限来确定的，每满一年就支付一个月的工资。
2024-04-18 09:33:57
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2024-04-18 09:06:52
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2024-04-18 09:34:23
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
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您好，如您情况描述，如果无故取消津贴，可以向劳动监察部门投诉，要求补发工资解决。
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你好，这个情况是可以提醒对方的
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说下情况。您现在描述的内容我们还无法给您确切法律意见，谢谢谢!！
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您好，可以申请劳动仲裁，这种属于公司违反合同
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