是否先到公司办理入职手续，但是有一个多月的时间在公司工作(出差)我能拿到工资和我提前支付的出差费用吗？
更新时间：2024-04-15 21:17:48人浏览
问题描述：
各位律师，大家好。我想问一下，公司没有和我签订合同，因为我的直属领导直接打电话给我出差，差点出差上班。在去之前，我还与公司的人力资源部确认了是否先到公司办理入职手续，人力资源部告诉我，不，到时候回公司补。结果去了一个多月，直属领导就不要我了。但是有一个多月的时间在公司工作(出差)。在这种情况下，我能拿到工资和我提前支付的出差费用吗？
1位律师解答
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可以去劳动局告的，但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-15 21:17:48
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