老师好，劳动合同是标准工时制，日常按大小周上班，工资结算按23.可以索要周六的加班费嘛？
更新时间：2024-04-13 18:10:11人浏览
问题描述：
老师好，请问劳动合同是标准工时制，日常按大小周上班，工资结算按23.75天，工资条也没体现加班费，可以索要周六的加班费嘛？
3位律师解答
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您好，您可以索要周六的加班费。根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。由于您的工资条未体现加班费，且日常按大小周上班，因此您有权要求用人单位支付周六的加班费。若不及时处理，可能会导致您的权益受损，如欠薪累积、劳动争议等。
2024-04-13 18:07:51
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您好，索要周六加班费的具体操作如下：
1. 收集证据：保留工资条、考勤记录等证明您周六上班且未获得加班费的证据。
2. 与用人单位沟通：向用人单位提出索要周六加班费的要求，并出示相关证据。
3. 投诉或仲裁：若用人单位不同意支付加班费，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维权。
1. 收集证据：保留工资条、考勤记录等证明您周六上班且未获得加班费的证据。
2. 与用人单位沟通：向用人单位提出索要周六加班费的要求，并出示相关证据。
3. 投诉或仲裁：若用人单位不同意支付加班费，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维权。
2024-04-13 18:08:04
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您好，针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若无果再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。
2024-04-13 18:10:11
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