要不扣工资，请问这中情况可以对周六上班的事实申请劳动赔偿，按加班申请加班费吗？申请的话胜率有多大？
更新时间：2023-06-02 10:46:55人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，合同上说明周六自愿参加公司培训，而实际上是每隔一周的周六公司用这个培训的名义让大家上班工作，造成既定事实的大小周上班的情况，小周周六不来就扣工资，要不扣工资，要不来上班，要不请有薪假；请问这中情况可以对周六上班的事实申请劳动赔偿，按加班申请加班费吗？申请的话胜率有多大？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西吉安
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-06-02 10:46:55
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