劳动合同未明确规定期限是否具有效力
更新时间：2024-04-13 17:38:03人浏览
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劳动合同未明确规定期限是否具有效力
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劳动合同未明确规定期限仍然有效。依据《劳动合同法》，若合同未涉及期限，这并非导致合同无效的情形。然而，期限作为劳动合同的必备条款，双方应协商补充。若长期不补正，可能导致合同履行中的不确定性增加，影响双方权益保护。
2024-04-13 17:37:59
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针对无明确期限的劳动合同，常见的处理方式有：1) 双方协商补充合同期限；2) 签订补充协议明确期限；3) 重新签订劳动合同。选择哪种方式应基于双方意愿和实际情况，如关系稳定、期限长短需求等，确保双方权益得到妥善保障。
2024-04-13 17:38:03
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