打着学习锻炼名号让去团队另一个组干一些活,没有说调岗,没有需求了需要裁撤,公司岗位因为上级领导发话?
更新时间：2024-04-12 11:46:04人浏览
问题描述：
公司岗位因为上级领导发话，没有需求了需要裁撤，没有说调岗，打着学习锻炼名号让去团队另一个组干一些活，工作内容存在差异，无本人职业发展不符，没同意，是否可以无公司协商，让公司辞退我拿补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2024-04-12 11:43:42
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-04-12 11:44:05
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-04-12 11:46:04
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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需要看合同规定的岗位是否一致
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