员工离职后，账目不清如何处理
更新时间：2024-04-08 21:16:07人浏览
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员工离职后，账目不清如何处理
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劳动者辞职后账目未清的，劳动者可以与用人单位进行协商，要求单位及时清理相应的账目，付给劳动者相应的工资；如果单位拒不清理的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等办法来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-04-08 21:15:53
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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