我是一家民办幼儿园老师,也签了劳动合同,现老板把我和幼儿园一起转让了,请问他算是接纳我了吗?

更新时间:2019-04-27 14:31:47人浏览
问题描述:
我是一家民办幼儿园老师,也签了劳动合同,并且己工作6年,现老板把我和幼儿园一起转让了,新老板在不保障我现有工资待遇,叫我从试用期算起,请问他算是接纳我了吗?我是一家民办幼儿园老师,也签了劳动合同,现老板把我和幼儿园一起转让了,请问他算是接纳我了吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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租房需要签订租房协议书,也就是房屋租赁合同,是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。
租房协议书的内容主要包括出租人及承租人的一些权利及义务,包括出租人需要给承租人提供的房屋的使用时间与价格以及房屋设施的配备等,还包括承租人对出租人房子使用、保护、期限等等的一些权利和义务,详细内容可见租房协议书样本。
租房协议书在网络上面有很多的模板,可以进行参考,按照你们之间的具体情况充实协议的内容。
出租方(以下简称甲方):承租方(以下简称乙方):
根据国家有关法律法规,和本市有关规定,甲,乙双方在自愿,平等,互利的基础上,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜订立本合同。
一,房屋的坐落面积
1-1,甲方将其合法拥有的坐落于福建省泉州惠安县的房屋出租给乙方使用。
1-2,甲方将出租的房屋房型为 室 厅 卫。
1-3,甲方出租给乙方使用的该房屋建筑面积共42平方米包括设施。
二,租赁用途
2-1,乙方向甲方承诺租赁该房屋仅作为工场使用。
2-2,在租赁期限内,未事前征得甲方的书面同意,乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。
2019-04-27 14:07:07
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  试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
  《劳动合同法》
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-04-27 14:11:12
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如果是私营的公司形式的幼儿园,则可以通过股权收购的方式转让;如果是国家事业单位形式的幼儿园,则不能转让。为避免受让不良债务,需要在转让前对幼儿园进行必要的法律尽职调查。
本律师专项从事收购法律事务,可提供全程法律服务,包括收购方案设计、尽职调查、收购协议拟定及谈判、政府手续办理等。如需协助,可联系咨询。
2019-04-27 14:20:06
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为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内,而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
2019-04-27 14:31:47
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