劳动合同期限内被辞退应该怎样赔偿，是如何规定的
更新时间：2024-03-29 19:46:03人浏览
问题描述：
劳动合同期限内被辞退应该怎样赔偿，是如何规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173198人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同期间辞退的处理是：劳动者属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的基础支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-29 19:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据公司辞退员工的事由而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退的补偿是：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期间辞退的处理是：劳动者属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司解除劳动合同的赔偿标准：根据我国法律规定，一般公司违法解除劳动合同的，需要进行经济赔偿，经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的，应每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要判断是否属于工伤：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是，那么工伤保险基金应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿3、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，若因业绩不达标，单位有权解除劳动合同，且通常无需支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被辞退是否有赔偿金看劳动合同中是否有相关约定，有约定的从约定，没有约定的，用人单位应对其进行补偿，根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 申请劳动仲裁仲裁公司
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法辞退时每工作一年补偿两个月工资，合法辞退每工作一年补偿一个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
