没签劳动合同发生工伤怎么处理

更新时间:2024-03-28 17:01:21人浏览
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没签劳动合同发生工伤怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有其他可以认定劳动关系的证据吗?譬如:打卡记录,工卡,工作服,员工登记表,工友证明,工作记录,社保缴纳记录等等。工伤发生时拍照固定证据,工友证明等等。有这些,没签合同,也可以申请认定工伤的
2024-03-28 16:58:00
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可以申请劳动仲裁
2024-03-28 16:58:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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未签订劳动合同发生工伤的,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,经过工伤认定和劳动能力鉴定获得以下工伤赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2024-03-28 17:01:21
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