现在都两个多月了一分生活费和在医院的护工费一分没有。问他怎么处理爱答不理的。没有劳动合同
更新时间：2023-11-09 09:40:55人浏览
问题描述：
9月3日受伤的，工地上干活，9月9日出院。当时就给了1000生活费，后面的生活费问过那个王总，他说10月份过节后才拿生活费，现在都两个多月了一分生活费和在医院的护工费一分没有。问他怎么处理爱答不理的。没有劳动合同，工地每个月发生活费，然后按30块钱一平方算的，到最后工资是大家一起分，受伤的资料都有，刚干几天班就受伤了，腰椎突出骨折L1L2年龄30岁，这个能评几级
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工伤认定期间不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-08 23:06:55
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1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资
2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就给你发病假工资
3、公司未做工伤申报的，员工自受伤之日起一年内去做申报（要的材料和证据偏多，建议早日申报）
4、如果是工伤的情况下，公司不给你发放足额工资的，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁！
2023-11-08 23:06:34
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