我被幼儿园园长无故解雇，如何维护我的合法权益
更新时间：2024-03-26 10:21:13人浏览
问题描述：
我被幼儿园园长无故解雇，如何维护我的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94941人 · 响应时间 平均4分钟内
疫情期间无故被用人单位辞退，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成可以向劳动管理部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-26 10:20:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107044人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-26 09:54:41
咨询我
已帮助110328人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2024-03-26 10:21:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
用人单位招聘到职工后需要签老公合同，这样双方都可以得到相应的保障，但双方在遇到特殊问题时也有权解除合同，比如单位或者职工犯了违规的错误等。可有的职工没有犯错就被
辞退
人浏览
疫情期间无故被用人单位辞退，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成可以向劳动管理部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位劝退员工，如果属于违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退后维权的方法：与用人单位进行协商；协商不成的，可以申请企业劳动争议调解委员会等调解组织，进行调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工被无故辞退可与用人单位协商主张继续履行或者主张赔偿金，可以向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您可以申请劳动仲裁 主张经济补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询