劳动合同签订：甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力和表现调整乙方的工作。公司能否单方面调动员工？
更新时间：2024-03-24 16:52:06人浏览
问题描述：
劳动合同签订：在合同期内，甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力和表现调整乙方的工作。乙方有权反映自己的意见，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排。公司能否单方面调动员工？
3位律师解答
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法律分析：用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-24 16:51:38
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-03-24 16:10:07
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2024-03-24 16:52:06
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