你好,咨询单位通知转岗,已经两个月待岗了,通知转岗未同意,突然把我调到其他城市,不去就以旷工为由辞退

更新时间:2023-02-03 20:42:01人浏览
问题描述:
你好,咨询单位通知转岗,已经两个月待岗了,通知转岗未同意,突然把我调到其他城市,不去就以旷工为由辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡灿然律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-191-9817-5008
你可以要求补偿费,我可以帮你办
2023-01-31 12:13:02
石兰轩律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-136-0737-0618
可以申请劳动仲裁,依法维权
2023-02-03 20:42:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66417人 · 响应时间 平均5分钟内

公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
1、企业劳动争议调解委员会;
2、依法设立的基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

2023-01-30 22:00:29
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