破产清算解除劳动合同补偿标准是什么，有什么样的规定呢
更新时间：2024-03-24 14:56:04人浏览
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破产清算解除劳动合同补偿标准是什么，有什么样的规定呢
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破产清算中清偿债务的顺序为：担保债务、清算费用（含流转税）、工资社保法定补偿金（应扣缴个人所得税的要扣缴）、各项税费、普通债务。
2024-03-24 14:53:46
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因破产清算解除劳动合同的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的，按一个月工资补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。
但是补偿不得超过12个月的工资。法律依据：因破产清算解除劳动合同的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的，按一个月工资补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。
但是补偿不得超过12个月的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
但是补偿不得超过12个月的工资。法律依据：因破产清算解除劳动合同的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的，按一个月工资补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。
但是补偿不得超过12个月的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-24 14:56:04
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