女性,说我到了法定退休年龄要辞退我,养老保险也交了十年,请问公司这样做对吗?

更新时间:2019-04-22 10:30:25人浏览
问题描述:
律师您好!我,女性,在深圳一家公司打工今年五月满十年,公司因我已满五十周岁,说我到了法定退休年龄要辞退我,养老保险也交了十年,请问公司这样做对吗?女性,说我到了法定退休年龄要辞退我,养老保险也交了十年,请问公司这样做对吗?
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
  
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
  
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
  
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
  
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-04-22 10:12:27
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根据国发
(78)104号文件规定,
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
  
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
  
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
  
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
2019-04-22 10:19:33
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:
  
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
  
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
4、法律、行政法规规定的其他情形。
2019-04-22 10:30:25
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劳动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡的,享有以下待遇:
一、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定;
二、基本养老保险个人账户储存额可以继承。基本养老保险个人账户储存额,由全部个人缴费和利息构成;在2006年事情参保的,还有用人单位缴费划入的部分。法律依据《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
2019-04-22 10:28:01
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