暑假工16岁怎么算误工费?

更新时间:2024-03-10 13:27:53人浏览
问题描述:
暑假工16岁怎么算误工费?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110996人 · 响应时间 平均2分钟内
误工费赔偿一般不受年龄限制,受受害人的误工时间和收入状况确定。当然,未满十六周岁的不能成为劳动者,不能获得误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-03-10 13:27:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工童工违法吗
暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假,就会想打暑假工来锻炼一下,而且还可以赚点零花钱,那么对于未成年人打暑假工算不算违法,很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
您好,按照实际损失计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年误工费怎么算的
未成年误工费怎么算的
未成年属于童工的,没有误工费。属于未成年工的,误工费分以下情形计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入
其他
人浏览
找暑假工要注意什么事项
找暑假工要注意什么事项
找暑假工要注意什么事项?找暑假工通常都会接触到中介机构,在中介环节可能遭遇任意收取介绍费、收费后不介绍工作等问题外,还可能面临用人单位拖欠、克扣工资,打工中受伤
临时工
人浏览
寒假工不能签订劳动合同
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
你好,误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄年假计算方法是怎样的
按工龄年假计算方法是怎样的
按工龄年假计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
劳动法
人浏览
工人受伤误工费的计算:1.有固定收入的,误工费=误工收入(天月年)×误工时间;2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×最近三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费赔偿一般不受年龄限制,受受害人的误工时间和收入状况确定。当然,未满十六周岁的不能成为劳动者,不能获得误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司加班不给加班费是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位安排加班时,必须按国家规定支付加班费,否则将违反法律规定。如不及时处理,劳动者有权要求支付加班费,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司未按劳动合同约定支付工资,属于违法行为。根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同并要求支付足额工资。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
扣工资不合法。根据《劳动合同法》,辞职不会被扣工资,除非因劳动者原因给单位造成损失。扣工资需按劳动合同约定,且每月扣除不得超过当月工资的20%。建议及时向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以走民事诉讼程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果你一直追问的情况下没有过诉讼时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年平均工资是否包括车贴工资,需根据具体情况判断。车贴工资若属于固定组成部分,则通常包含在内。若涉及争议,建议咨询专业律师。分析说明:年平均工资的计算通常基于员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询