暑期工人16岁如何计算误工费？
更新时间：2024-01-18 10:21:00人浏览
问题描述：
暑期工人16岁如何计算误工费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149653人 · 响应时间 平均4分钟内
工人受伤误工费的计算：1.有固定收入的，误工费=误工收入（天月年）×误工时间；2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024-01-18 10:20:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56170人 · 响应时间 平均1分钟内
误工费赔偿一般不受年龄限制，受受害人的误工时间和收入状况确定。当然，未满十六周岁的不能成为劳动者，不能获得误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-01-18 09:54:26
咨询我
已帮助156879人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤期间的误工费的计算方式：如果职工处在停工留薪期间内的，按照原工资福利待遇来计算，该费用由所在单位按月支付，可相当于人身损害赔偿中的误工费；如果员工还遭受了其他人身损害的，误工费则按照员工实际减少的收入来计算。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-01-18 10:21:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身损害误工费是多少
在我们实际工作当中，经常会出现一些突发性的意外，耽误了工作也会要误工费，因为需要好好养伤而没办法工作。那么，最新人身损害赔偿误工费计算标准是什么呢?接下来法律快
人身损害赔偿标准
人浏览
误工费按下列标准计算：1、对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；
不能证明最近三年的平均收入状况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你有没有实际发放工资的记录。如果是没有，那就按照当地的工资标准进行赔付。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费需要提供收入证明的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费的时间计算为自发生交通事故之日起，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《最高人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费应该这样计算：误工时间可以从误工的那天算到定残日那一天；误工收入的算法：有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
误工费应该这样计算：误工时间可以从误工的那天算到定残日那一天；误工收入的算法：有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据 统计数据 具体计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若调解不成或达成调解协议后用人单位不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据材料，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会将依法审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠工资会受到以下处罚：1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，你可以申请劳动仲裁，向单位索要拖欠工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看能否找到以前的工作档案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的拖欠工资的问题可以帮您解答一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
