影响到劳动合同履行的情况是哪些?
更新时间：2024-03-09 16:18:15人浏览
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影响到劳动合同履行的情况是哪些?
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劳动合同法影响有：
1.企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险；
2.放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作；
3.服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险；
4.商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知识产权。
法律依据：根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险；
2.放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作；
3.服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险；
4.商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知识产权。
法律依据：根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2024-03-09 16:18:15
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