劳动合同不成立的情况有哪些?,法律依据是什么

更新时间:2023-12-07 10:48:06人浏览
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劳动合同不成立的情况有哪些?,法律依据是什么
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合同不成立的情形:当事人均未在合同上签名、盖章或者按指印;在签字前,一方当事人没有履行合同的主要义务,对方也没有接受;或者当事人没有协商达成订立合同的一致意见的等。
《民法典》第一百四十三条法律依据:《民法典》第一百四十三条
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
2023-12-07 10:45:52
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关于合同不成立的规定是:
1、我国现行《民法典》第四百八十三条规定了合同成立的时间,即合同自承诺生效之日成立,除非法律另有规定或者当事人另有约定。
2、第四百八十四条规定还规定了承诺的生效时间,即以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效;以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。法律依据:《民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百八十一条
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的,承诺应当依照下列规定到达:
(一)要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺;
(二)要约以非对话方式作出的,承诺应当在合理期限内到达。
2023-12-07 10:46:14
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合同不成立的法律规定主要包括:
1、我国现行《民法典》第四百八十三条规定了合同成立的时间,即合同自承诺生效之日成立,除非法律另有规定或者当事人另有约定。
2、第四百八十四条规定还规定了承诺的生效时间,即以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效;以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。法律依据:《民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百八十一条
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的,承诺应当依照下列规定到达:
(一)要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺;
(二)要约以非对话方式作出的,承诺应当在合理期限内到达。
2023-12-07 10:48:06
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