公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?

更新时间:2024-03-02 07:50:40人浏览
问题描述:
你好,公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63340人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请仲裁维权处理
2024-03-02 07:50:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112481人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以根据合同的约定处理
2024-03-02 07:42:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助50309人 · 响应时间 平均3分钟内
需要看合同约定的内容
2024-03-02 07:50:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不得解雇员工的情形
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不得解雇员工的情形,希望能对你有所帮助。根据《劳动合同
劳动法
人浏览
你好,可以根据合同的约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作押金不退是否违法行为
工作押金不退是否违法行为
收取押金本来就是违法行为,不退押金更加违法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。根据法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财
其他
人浏览
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
一般在劳动关系中,员工是处于比较劣势的一方的,因此我国劳动法规定了很多保护劳动者的法律条文,那公司辞退员工不给补偿怎么办呢?法律快车小编为你解答疑惑可以向当地劳
劳动法
人浏览
公司辞退不给赔偿怎么维权
公司辞退不给赔偿怎么维权
在工作中员工都是处于弱势的一方,我们也要特别注意,那么,公司辞退不给赔偿怎么维权?下面法律快车小编为您详细介绍。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单
劳动法
人浏览
法律分析:如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收押金不退合法吗?
公司收押金不退合法吗?
公司收押金不退不合法。订立劳动合同时,公司不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于公司要求交纳押金
房地产
人浏览
法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位这个要求不合法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,按法律规定公司不能要求劳动者交押金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位是不允许扣留职工押金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如工厂搬迁,导致劳动合同无法履行时,员工有权要求工厂支付一个月的工资后解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除,我国法律目前没有具体的相关规定,如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定,则不发工资不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
大学生是可以自主实习的,不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位,宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后,必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,劳动者有权依法辞职。根据《劳动合同法》规定,提前通知用人单位即可解除劳动合同,无需用人单位批准。如用人单位拒绝配合,劳动者可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到的情况可能涉及劳动权益问题。根据《劳动保障监察条例》规定,若用人单位存在如未提供劳动保护等情形,您可以提出解除劳动合同并要求办理解除手续。如情况严重且未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天是否合法,取决于劳动合同的具体期限。根据《劳动合同法》的规定,试用期的长度与劳动合同的期限紧密相关。若您的劳动合同期限较短,可能试用期7天是符合规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询