公司每月15日支付工资。能否提前向公司要求支付工资?
更新时间:2024-03-02 03:58:05人浏览
问题描述:
您好,春节将于今年2月13日举行。公司每月15日支付工资。能否提前向公司要求支付工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:春节前工资一般会提前发的,因为春节的时候正是需要用钱的时候,同时春节期间各大银行都是会放假的,因此春节前大多数公司都会提前发工资,同时很多公司还会连年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以要求公司补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被开除有工资《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,试用期内提前三天提出离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该和银行沟通是怎么回事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对公司法定节假日不放假的情况,常见的处理方式有协商解决、申请仲裁和提起诉讼。您可以先尝试与公司协商,若协商无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期辞职,单位应支付工资。如单位不支付,可先协商,协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间、成本等因素,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
拖欠工资的,可以找劳动仲裁委员会。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你只工作了两天且没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》的相关规定,你与用人单位之间并未形成稳定的劳动关系。因此,你可以选择直接离职。但由于你提供了劳动,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工厂拖欠工资而擅自关闭电闸是违法的行为。这种行为可能涉嫌破坏生产经营或故意毁坏财物,根据《治安管理处罚法》和《刑法》相关规定,会受到相应的处罚。劳动者应通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询