没有签劳动合同，可以随时辞职吗？
更新时间：2024-02-24 01:08:10人浏览
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没有签劳动合同，可以随时辞职吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-02-24 01:06:01
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你还是应当通知用人单位后辞职，用人单位应当按照你本月实际工作的天数支付劳动报酬。
未签订书面劳动合同的，从实际用工第二个月起，用人单位应该支付双倍工资。
用人单位不发工资的，可以向劳动局投诉，或者凭证明事实劳动关系的证据比如工作服、工作证、考勤表等，提起仲裁
未签订书面劳动合同的，从实际用工第二个月起，用人单位应该支付双倍工资。
用人单位不发工资的，可以向劳动局投诉，或者凭证明事实劳动关系的证据比如工作服、工作证、考勤表等，提起仲裁
2024-02-24 01:06:24
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