半年没有签订劳动合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
更新时间:2024-02-13 10:20:28人浏览
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半年没有签订劳动合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-02-13 10:18:17
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-02-13 10:20:28
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