请病假和停薪留职有什么区别?公司要求停薪留职。
更新时间:2024-02-10 01:26:06人浏览
问题描述:
请病假和停薪留职有什么区别?我请假3个月,公司要求停薪留职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:请假和停薪留职区别在于:请假是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情;停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假和停薪留职区别在于:请假是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情;停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假和停薪留职区别在于:请假是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情;停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假和停薪留职区别在于:请假是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情;停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商问题,以双方的约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,建议您根据医生的建休证明来主张您的停工留薪期工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,不需要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训是作为员工的一项福利,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的,公司要扣培训费合法。用人单位为劳动者提供专项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询