3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199946人 · 响应时间 平均5分钟内
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
2019-04-25 16:32:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102899人 · 响应时间 平均5分钟内
解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2019-04-25 16:39:41
咨询我
已帮助83491人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办? 年假不休该怎样算回工资?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办? 年假不休该怎样算回工资?
2019-04-25 16:49:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
财产所有权的保护途径有哪些
财产所有权,指的是财产的所有人依法对自己的财产具有使用,收益和支配等的权利,那么,如果我们的财产受到了侵害时要怎么办,在法律上有规定哪一些救助途径吗,你知道要如
财产所有权
人浏览
您好,您这边是工伤吗,有工伤认定吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小股东通过哪些途径维护自己的权利?
摘要:不管担任什么样的角色,每个人都有自己的权利和义务,为了维护自己的合法权益,小股东可以通过哪些途径维权呢?下面由小编为您详细介绍。小股东维权可以通过股东提案
股东大会
人浏览
通过什么途径来维护我与女儿的合法利益?
问:我的丈夫是一名中学教师(月收入在4000元以上),我已是名失业者。结婚四年来,我没有感到一点的家庭温暖。他为人自私自利,并有暴力倾向,脾气暴躁,在家里经常大
子女抚养费
人浏览
您好,搜集证据,起诉索要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保全好证据,你的财产不会变成共有的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位,并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的,应办理离职手续,并由用人单位出具解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、伤残鉴定一般去哪里鉴定1、伤残鉴定一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定,工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心,而其他情况的可以去当地的司法鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算法定三倍工资时,通常依据劳动合同或集体合同约定。若无约定,可按劳动者正常出勤月工资的70%确定基数。选择不同处理方式时,应优先考虑合同约定,以确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签离职申请单且离职证明写协商一致,一般不能要求二倍赔偿。根据《劳动合同法》规定,单位违反规定解除或终止劳动合同时,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。但您已签离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!主动离职一般没有失业金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应该由单位或劳动部门支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤应由单位或劳动部门承担相应赔款责任。如工伤保险机构拒绝支付,您可以通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是发生工伤了吗?按照当地指定的鉴定机构鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询