和单位协商解决的但每有签协商解决的合同，但签了离职申请单，单位给我开的离职证明上有写协商一致问我现在还可以管公司要求二倍赔偿吗
更新时间：2024-05-21 17:36:05人浏览
问题描述：
和单位协商解决的但每有签协商解决的合同，但签了离职申请单，单位给我开的离职证明上有写协商一致问我现在还可以管公司要求二倍赔偿吗
3位律师解答
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已签离职申请单且离职证明写协商一致，一般不能要求二倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位违反规定解除或终止劳动合同时，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。但您已签离职申请单，且离职证明上写明协商一致，视为双方已达成和解，再要求二倍赔偿可能无法获得支持。
2024-05-21 17:33:55
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一般情况下，已签离职申请单后，要求二倍赔偿的可行性较低。如认为单位有违法行为，可尝试通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择处理方式时，需综合考虑证据充分性、法律成本及胜诉可能性等因素。
2024-05-21 17:34:04
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已签离职单，一般难追二倍赔偿。如存争议，可尝试以下操作：1. 收集与单位协商过程的相关证据；2. 咨询专业律师评估案情；3. 根据律师建议，决定是否提起劳动仲裁或诉讼；4. 如决定提起，需准备充分的证据材料并按时参加庭审。
注：具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。
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2024-05-21 17:36:05
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